http://www.kawada-office.com/ ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss BlogServer3.0 help@blogdehp.jp help@blogdehp.jp http://www.kawada-office.com/article/13172983.html とうとう咲きましたね~（明治神宮の森にて。2007/03/31) Sat, 31 Mar 2007 15:43:02 +0900 事務所概要 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13162582.html 10年以上も前に設立された小さな会社がありました。中高齢の株主･役員で始めたのですが、役員も他に仕事に就いていたりしたので、同社としては仕事が時々入ると、役員の方が無償または有償で業務委託のような形でこなすというやり方でやってきました。（つまり従業員はいなかったのです。） ところがその後いくつか立て続けに仕事が入って恒常的に事務仕事が出てきたので、担当者が必要になってきました。 一方で、以後もそういった仕事を受注して行くためには労働保険などに加入し会社らしい体制を整えて行く... Tue, 13 Feb 2007 19:35:56 +0900 コラム 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13157329.html 一昨日のことになってしまいましたが、ある外国人一家の永住許可が下りて肩の荷が降りました。結果を知らせる葉書の発行日付は、申請から8ヶ月足らずでしたので、まずまず短い方です。 この一家は20年近く在留し、二人の子供も日本で生まれ通学しており、日本文化のもとで育っていることもあり、永住許可が下りないはずはないと思っていましたが、善良要件もあるため、（以前ここにも書いたとおり）思わぬ状況が生じて不許可になってしまうことがあるのです。 この一家は、奥さんがエスニック料理の教室を開... Sat, 13 Jan 2007 14:50:26 +0900 コラム 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13155857.html 春の先駆けを感じさせる蝋梅が咲きました。でも今年は少し変です．．．例年は葉が落ちきってから花が咲くのですが、今年は葉がかなり残っている状態で咲いています。暖冬の影響でしょうか。では良いお年を。(2006/12/28) Thu, 28 Dec 2006 17:23:30 +0900 事務所概要 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13152518.html ●在留資格申請 報酬概算・印紙代・所用期間の目安(2008年2月1日現在)申請の分類資格所用期間の目安概算報酬\/人印紙代\/人在留資格認定証明書投資・経営１~３か月126,000-----在留資格認定証明書その他１~３か月105,000-----在留期間更新・再入国２週間~１か月 42,0004,000+6,000在留資格変更・再入国投資・経営１~３か月126,0004,000+6,000在留資格変更・再入国その他１~３か月 105,0004,000+6,000在留資格取得・再入国２週間~１か月 52,5000+6,000永住許可８~１２か月126,0008,000注．１．書類の翻訳外注が必要な場合、管轄の入国管理局が遠方にある場合など、上記と別に費用が発生することがありますので、お問合せの都度、見積報酬額を提出させていただきます。２．全請求額は、見積報酬額＋印紙代です。３．着手金として、見積報酬額の２分の１を申し受けます。残りの２分の１は成功報酬として請求します。その際、印紙代を加算します。４．許可は入管法や施行規則などが基準となりますが、最終的には法務大臣の裁量によって決定されます。従って、弊事務所が申請を取次いだ場合でも許可が保証されるものではありません。●社会保険労務士業務報酬表１．顧問報酬（手続及び相談）顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法（雇用三事業の給付申請に係るものを除く）、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法などの労働社会保険法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行ならびにこれらに関する相談・労務管理上の相談・アドバイスの業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬をいい、下記のようですが状況により変動する場合がありま... Fri, 08 Dec 2006 16:54:39 +0900 報酬表 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13152467.html 客先に急ぐ道すがら見る西新宿のビル街もクリスマス風景です。(2006/12/07) Fri, 08 Dec 2006 15:40:55 +0900 事務所概要 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13152249.html 自分のホームページも検索エンジン上、何らかのキーワード（あるいはその組み合わせ）で上位表示されることがあるようになると、連絡先宛に広告メールや広告FAXや広告電話が増えてくるようです。 肝心の業務上の問い合わせというのは多くはありません。これはいろいろな点でホームページ以前に改善すべきことがあることも物語っていますので、現状仕方がありません。 自分でホームページを開くのは、当方のような個人事業者の場合、まずはコマーシャル目的ですが、最近、副次的効果が立て続けにありました。 ... Thu, 07 Dec 2006 18:17:55 +0900 コラム 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13150185.html 私のお客さんに二十数名の規模の工場があります。訪問すると社長さんも役員もパート労働者もみんなで作業をしていてほほえましい感じです。 この工場で、4月に障害者の方の入社があり、特定求職者雇用開発助成金の対象なので6ヵ月経ったら支給申請を忘れないようにしようと心に刻印を押しました。 ところが、6月になって雇用促進協会から、ハローワークから障害者雇用について連絡を受けたので良くみたところ、障害者介助等助成金の業務遂行援助者の配置助成金に該当するのではないかとの連絡があり、この助成... Tue, 21 Nov 2006 18:40:09 +0900 コラム 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13146239.html 当事務所は明治神宮の隣にあります。お昼休みに歩いてみると秋も深まってきた感じがします。七五三の子供たちもちらほら散見できます。七五三が終わるともうすぐクリスマスですね（宗教的節操があまりない．．．）。(2006/11/07) Tue, 07 Nov 2006 14:48:51 +0900 事務所概要 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13145959.html Kazumi Kawada*Started Kawada Management Consulting Office in 2002. *Qualified as;Certified social insurance and labor consultant(2000), Registered management consultant for small & mediumenterprises(1994),Administrative solicitor(2003).----... Mon, 06 Nov 2006 17:04:06 +0900 Profile 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13144701.html これは何を言っているのだ！といえば、つまり、これまでずっと何となく英語が好きだったということを表現している。何があってそうなってきたかというと次のようなことが思い浮かぶ。 中学校に入ったときに、英語の授業が始まって、このとき英語を学び始めたわけであるが、これには正直言って学ぶ意欲が喚起されなかった。 その頃、ラジオから流れていたアメリカン・ポップス（もちろんブリティッシュ・ポップスもあった）が魅惑的で夢の世界にいざなってくれたのだ。それはすでにエルビス・プレスリーの第一次全... Fri, 27 Oct 2006 19:52:34 +0900 コラム 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13143962.html Permission for permanent residence is granted only when a foreign nationalwith a residential status wishes to change it to permanent resident and the Minister of Justice of Japan considers that his(her) conditions of staying is suitable fo... Mon, 23 Oct 2006 12:32:07 +0900 Permanent Residence 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13142582.html Personal information is one of the most important assetsfor each of us. We are aware of our obligation in protecting personal information when conducting our services as a Certified Social Insurance & LaborConsultant/an Administrative Soli... Mon, 16 Oct 2006 17:49:26 +0900 Privacy Policy 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13142029.html IT技術者の受入れの書類認証のために、本日13日(金)、フィリピン大使館に赴きました。在留資格認定証明書が下りてから現地との書類のやり取りで2ヶ月以上費やし、認定証明書の有効期限がもう残り少なくなっていたので、昨日現地から書類到着したところで、あせって出かけたのでした。 ところが、何と本日休み！正面の掲示を見てみると「日曜から木曜」となっているではありませんか!掲示を読んでいると２，３人のフィリピン人と思われる人もやって来て、「信じられない！」といった様子でありました。 私... Fri, 13 Oct 2006 13:41:05 +0900 コラム 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷) http://www.kawada-office.com/article/13140577.html Fri, 06 Oct 2006 10:27:13 +0900 案内図Location 外国人雇用・在留資格・英文就業規則の河田経営労務管理事務所(渋谷)